Une nouvelle norme pour le mieux-être au travail au québec

Quand on parle de RSE (Resposabilisation sociale des entreprises), on devra porter une attention particulière à la nouvelle norme québécoise en matière de mieux-être et de santé au travail définie par le groupe GP2S (Groupe de prévention pour la promotion en santé). Je serai très attentif aux entreprises qui obtiennent la certification et la façon dont ils la communiquent. Fait intéressant selon GP2S, chaque dollar investi dans de tels programmes rapporte de 1,50$ à 3$ en gain de productivité dans les cinq années suivant leur implantation.

Le but de cette norme est :

“d’aider les entreprises à intégrer dans leurs processus de gestion un ensemble d’actions qui favorisent l’acquisition de saines habitudes de vie et le maintien d’un milieu de travail favorable à la santé. Cela vise concrètement quatre domaines : les habitudes de vie (nutrition, sensibilisation à l’activité physique, gestion du stress…), l’équilibre travail-vie personnelle (horaires flexibles, congés pour raisons familiales…), l’environnement de travail (aménagement d’aires de relaxation, stationnements sécuritaires pour les vélos…) et les pratiques de gestion (plan de consultation des employés, formation des gestionnaires sur la reconnaissance et sur les communications efficaces…)”