Aujourd’hui, vous ne savez plus où donner de la tête entre l’ensemble des référentiels de reporting ou de management qui vous sont proposés – tout en intégrant les obligations légales de la loi Grenelle II.
Pas de panique, cet article devrait pouvoir vous aider un peu.
1ère étape : le Grenelle II vous concerne-t-il ?
Vous n’êtes concerné par le Grenelle II que dans les cas suivants :
Source : KPMG
Donc si vous n’êtes pas une société cotée ou si votre effectif est inférieur à 500 personnes, le Grenelle II ne vous concerne pas pour tout de suite en tout cas …
Donc imaginons que vous êtes au sein d’une entreprise de 501 personnes – vous devez donc faire votre rapport Grenelle II – mais quid des autres référentiels ? Et bien ils ne sont pas caducs, loin s’en faut : l’article 225 de la loi Grenelle II demande bien, en effet, à ce que les informations relayées soient mises en lien :
- Soit avec un référentiel de reporting – comme le GRI ;
- Soit avec un référentiel de management RSE – comme le global compact ou l’ISO 26000
La loi Grenelle II détaille par contre les informations demandées sur 42 thématiques – il faut donc parvenir à faire un lien entre les référentiels traditionnels RSE et le nouveau référentiel Grenelle II.
Heureusement, Spidermak vous permet de le faire !
Vous choisissez d’abord le référentiel avec lequel vous avez l’habitude de travail, puis vous mettez en œuvre l’ensemble des étapes de votre démarche RSE – et la correspondance est faite rapidement, en fin d’étape, avec les indicateurs Grenelle II – pour en savoir plus et demander une demo, contactez Myriam
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