Le Maire de Paris l’a dit et répété : il faut travailler à effectif constant malgré l’ouverture de nouveaux équipements. Comme toutes les Directions de la Ville, la DRH n’est pas épargnée et doit rendre des postes budgétaires. Résultat : le service chargé d’envoyer les «attestations employeurs » aux centres de sécurité sociale est surchargé de travail avec des agents au bord de la crise de nerf.
C’est ainsi que de nombreux agents de la Ville ont perdu leur droit à la sécurité Sociale !
Et ce n’est pas la faute d'un ‘pseudo bug informatique’ des centres de Sécurité Sociale comme le prétend la Ville dans un mail envoyé aux personnels. La preuve, sur deux personnes qui peuvent être dans le même centre de Sécurité Sociale, l’une aura ses droits ouverts, l’autre ses droits fermés.
Conséquences : les agents dont les droits sont fermés doivent désormais avancer les frais médicaux.
En cas d’intervention chirurgicale inopinée, il est préférable d’avoir une prime départementale de 40.000 euros comme la Secrétaire Générale de la ville que celle d’un agent de catégorie C (70% des personnels de la Ville de Paris).
Il est vrai que ces dirigeants, qui gagnent 120.000 euros par an, n’ont probablement pas de difficulté de trésorerie et peuvent eux attendre sereinement un remboursement plusieurs semaines.
Après, avoir pérennisé la journée de carence, malgré l’élection de « Moi Président », il semblerait que ses « collaborateurs zélés » de la Mairie de Paris trouve là une bonne façon de tester la suppression de la Sécurité Sociale ...
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