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Rémunérations du haut management : du seuil de compétence au seuil de tolérance

Publié le 24 mars 2013 par Consultrade

See on Scoop.it – Performance des organisations et des entreprises
Rémunérations du haut management : du seuil de compétence au seuil de tolérance

Crise : comment les marques résistent aux scandales. Findus. Après Perrier et ses traces de benzène, Nike et …

Dans son livre « Objectif Zéro-Sale-Con », Robert SUTTON, professeur à STANFORD s’il vous plait, montre comment les disparités trop importantes de salaire pénalisent les entreprises.

Cet article du « Nouvel Economiste » confirme bien les propos de Sutton

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