C’est une campagne de communication à laquelle j’adhère d’autant plus qu’elle me concerne, moi et mes collègues, qui pourrions tous faire nôtres ces propos :
"Objectifs croissants, rémunérations en dessous de leurs qualifications et de leur temps de travail, non prise en compte de leur avis dans les processus de décision : les cadres sont sous pression alors que leur apport au travail est essentiel pour sortir de la crise."
Car bien que je ne travaille pas dans le secteur privé mais public, les méthodes de management et de gestion qui y sont importés, pas toujours avec beaucoup de discernement, nous mettent tellement sous pression permanente que les phénomènes inhérents au burn-out, que nous avons tous eu à subir à un moment ou à un autre, ne sont pas rares, et facilement reconnaissables chez mes voisins, après moi… C’est pourquoi j’ai choisi de me syndiquer, et d’agir syndicalement, pour défendre nos droits. Mais parfois, face à l’inertie de beaucoup, et la peur (quand ce n’est pas la compromission ou le fait de fermer les yeux sur des pratiques douteuses de leur hiérarchie) de la plupart, je me sens bien seul…
C’est pourquoi je me fais un devoir de relayer cette campagne, bien que n’étant pas encarté à la CGT, car je la trouve tout à fait pertinente. A vous de juger. C’est ici.
Jeu de briques
Snake
Pacman
Bubble