Le bras d'honneur de Mme Duflot?

Qui a dit que notre gouvernement n'aimait pas l'entreprise ? Voici qu'il se livre à un exercice que toute entreprise connaît bien : la planification à moyen terme. Et comme pour l'entreprise, chaque patron de division explique que le miracle est pour demain. Voici ce qu'annonce l'executive vice president Duflot, en comité exécutif :

Grâce à cette batterie de mesures, la ministre EELV prédit notamment que l'objectif des 500.000 logements construits par an, qui sera loin d'être atteint en 2013, le sera lors des 12 années suivantes puisqu'elle prévoit "6 millions de logements construits jusqu'en 2025, pour l'essentiel en densification du bâti existant, dont près de 2 millions de logements sociaux en partie sur les terrains publics". Elle envisage également que les "2 millions de logements vacants en 2013" (2,39 au sens de l'Insee ndlr) seront "remis progressivement sur le marché". Grâce à cet accroissement conséquent de l'offre de logements, chacun pourra, en 2025, disposer "d'un toit et d'un environnement de qualité", assure la ministre. Elle est également revenue sur quelques-unes de ses réformes symboliques, notamment la garantie universelle des loyers, intégrée au projet de loi Alur, qui devrait entrer en vigueur le 1er janvier 2016. Pour la ministre, ce volet de la loi sera regardé dans 12 ans "comme une avancée sociale majeure qui aura permis de prévenir les expulsions et de prémunir les propriétaires contre les locataires indélicats".

Pourquoi ceci ne marche-t-il pas d'ordinaire ? Parce qu'aucun mécanisme ne permet de s'assurer que l'on atteint son objectif. Il n'y a pas de "contrôle du changement". Ce qui donne le phénomène du "bras d'honneur", selon l'expression d'un client. Plus on avance dans le temps, plus les résultats des années écoulées se dégradent, et plus les résultats à venir doivent être élevés pour compenser. D'où l'image (en mouvement) du bras d'honneur.