Nouvelle PME ancienne et prospère. A-t-elle des choses à
nous apprendre ?
Elle conçoit des machines spéciales. La raison de son succès
est l’innovation à partir d’une technologie acquise en 1956. Elle l’a adaptée à
« une vingtaine de niches applicatives »,
allant des cornflakes au nucléaire. Généralement, elle domine ces niches. Elle
y entre en « co développant » une machine innovante. Pour cela elle a
installé des centres de recherche et développement en France et à l’étranger. Ils semblent un redoutable outil commercial. Elle
possède aussi une « compétence process » (elle n’est pas un simple
équipementier), et une forte activité de service, « récurrente » contrairement aux ventes de machines.
Son histoire semble dire aussi que rien ne résiste à la
détermination ! L’entreprise a formé des syndicalistes un tantinet sujet à
la « surenchère » aux « réalités économiques », elle a
imposé ses conditions à son fonds d’investissement, qu’elle a choisi, ainsi qu’à
la loi des 35h !
(Le
compte-rendu de l’école de Paris.)