Payer cher ses employés est bon pour l'entreprise

Inattendu. Un article explique que l'augmentation du salaire minimum est bonne pour les affaires de l'entreprise. Raison : plus une ressource est chère, plus on cherche à bien l'utiliser ! L'augmentation des salaires rend l'entreprise intelligente.
(C'est un argument que l'on retrouve en ce qui concerne l'immigration. Une main d'oeuvre mal payée encourage l'entreprise à ne pas chercher à s'améliorer. C'est mauvais pour l'innovation et la productivité.)