Auto diagnostic - Lutte contre les discriminations et promotion de la diversité

Un référentiel fondé sur la Loi La loi française, la déclaration universelle des droits de l'homme, la déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail, ainsi que différents accords et chartes, comme la charte de la diversité forment le référentiel de l'outil. Les discriminations définies par la loi sont réparties en 4 catégories.
Les discriminations fondées : 1. sur le genre (inégalités Hommes/Femmes, homosexualité) 2. sur les origines (lieu de naissance, (...) - Centre des Jeunes Dirigeants et Acteurs de l'Economie Sociale / Information / Présentation, Centre des Jeunes Dirigeants et Acteurs de l'Economie Sociale, Promotion / Représentation de l'ESS / Bénévolat, Egalité des chances / Diversité / Discrimination, Organisation Internationale du Travail