Entreprise : le retour du facteur humain ?

Je vois de plus en plus d'articles sur l'importance du leadership. Les employés de l'entreprise seraient-ils en passe de se transformer de facteurs de coût en facteurs de performance ?
Apparemment, on est capable de mesurer la différence de performance entre une entreprise bien managée, et une entreprise mal managée. Et elle est énorme.
Curieusement, il semblerait que l'entreprise ait, chez elle, les talents nécessaires à un bon management. Mais elle s'évertue à ne pas les choisir. Le critère de sélection est technique, mais pas humain. Apparemment, 82% des managers ne seraient pas à leur place...
Des résultats venant d'une très grosse étude...