Pouvoir donner des informations c'est bien, qu'elles soient en accord avec les attentes et recherches des candidats, c'est encore mieux.
Voici donc une liste non exhaustive de sujets que vous pouvez aborder :
- culture d’entreprise (pratiques managériales, méthodes de travail…)
- accords d’entreprise et les avantages sociaux (mutuelle, RTT...)
- situation géographique et les locaux
- conditions de travail
- métiers de l’entreprise
- politique de rémunération
- mode de recrutement / processus de traitement des candidatures
- formation ou les évolutions de carrière
- informations financières
Si vous n'utilisez pas le blog proposé par BuroRH dès le plan BASIC vous pouvez aussi profiter de votre site RH pour y faire figurer en 1er paragraphe vos "Actualités", en prenant soin de mettre à jour régulièrement ce paragraphe.
Rien de plus simple avec buroRH, toutes vos modifications sont instantanément prises en compte et publiées sur votre site RH http://entreprise.rh.fm !
Jeu de briques
Snake
Pacman
Bubble