Intégrer un groupe existant demande à un « nouveau » de :
- se sentir légitime à occuper cette nouvelle fonction sans jouer les « cadors ». S’il doute de ses compétences, il fera douter les autres. Et s’il a une attitude prétentieuse ou qu’il montre à tout propos son savoir-faire, il sera rejeté.
- avoir une estime de soi et une confiance en soi suffisantes pour se décentrer de lui-même. S’il reste focalisé sur ses appréhensions, son image, son besoin de reconnaissance, ses attentes alors il ne pourra s’intéresser aux autres. Il est préférable d’aller à leur rencontre, les découvrir, faire preuve d’humilité, de justesse, savoir écouter et observer pour bien comprendre son nouvel environnement.
S’ajuster aux autres tout en restant sincère, un équilibre quotidien à trouver.
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