Réussir son retour dans la vie active (6): organisation, marketing perso, coaching

Le retour à la vie active après une longue période d'interuption ne s'imporvise pas. Fin d'une série de 6 notes riches de 10 conseils pragmatiques. Voici les 3 derniers:

Revoyez votre organisation personnelle

Très important, en particulier chez les jeunes mères qui retournent à la vie active. Le problème de garde d’enfant et d’organisation personnelle est critique. Pour tous, il est nécessaire que vous veilliez à ce que votre famille retrouve une certaine autonomie. Je conseille souvent de travailler sur des scénarios du genre « que se passerait-il si » pour prévoir  au mieux en cas  d’impondérable. Une fois ceci, reglé votre sérenité sera perceptible et vous rassurerez les recruteurs.

Affûtez vos outils du marketing personnel

Cela va du dépoussiérage de votre CV, en passant par votre look vestimentaire et votre positionnement sur le marché.

Pour le CV, je recommande un CV de compétences plus adapté à votre situation qu’un CV chronologique.  Pour le look vestimentaire attention à bien correspondre aux codes  du secteur dans lequel vous souhaitez travailler. Quant au positionnement et à votre visibilité, que se passe –t-il quand on fait une recherche Google  sur vos nom et prénom ? Avez- vous pensé à mettre en avant vos compétences et votre savoir-être via un blog, par exemple ? Participez –vous à des conférences métier ou secteur et y intervenez-vous?

Faites- vous accompagner

Réussir son retour à la vie active après une longue période est un véritable projet et un défi certain.

Il s’agit d’un enjeu important qui impacte votre vie et il arrive fréquemment qu’après l’engouement du début, la réalité vous rattrape et vous démotive. C’est à se moment là qu’un coach peut vous apporter son appui . Vous faite équipe avec quelqu’un qui ne vous jugera pas,  peut vous aider à faire le point, évaluer vos choix et  clarifier vos objectifs carrière. Cela est une précieuse aide pour  réussir le changement, vous booster et  vous aider à vous ajuster à un  nouvel environnement et ce, jusqu’à votre prise de poste.

CoachingLeader

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