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Lundi URLs #2 : data is king, innovation RH avec l'approche M.A.G.I.C, HireVue et buzz vidéo

Publié le 13 octobre 2014 par Eogez
Chaque Lundi, 3 liens sélectionnés parmi les contenus créés et partagés la semaine passée sur le web. 
1. Le contenu est-il vraiment roi ? 
Lundi URLs #2 : data is king, innovation RH avec l'approche M.A.G.I.C, HireVue et buzz vidéo
Il est souvent discuté que le contenu est roi. D'autres vont diront que c'est le contexte qui prime d'abord. Will Richmond propose un autre angle de vue en plaçant la "data" aux devants, en prenant le cas concret de Netflix et de son internationalisation. C'est cette même priorité qui a permis à la société d'être à son niveau aujourd'hui, c'est-à-dire 50 millions d'abonnés en un peu plus de 7 ans d'activité. Will Richmond termine son billet en mentionnant qu'effectivement le "big data" ne fait pas tout. Cependant, il permet de pointer vers les bonnes directions.
2. M.A.G.I.C : une méthode pour se rapprocher de ses collaborateurs
Lundi URLs #2 : data is king, innovation RH avec l'approche M.A.G.I.C, HireVue et buzz vidéo
Tracy Maylett (CEO de DecisionWise) parle du livre co-écrit. MAGIC est l'acronyme qui prend une place centrale de son ouvrage.
M astery
A utonomy
G rowth
I mpact
C onnection
Cette approche a pour mérite d'avoir une vue multi dimensionnelle sur le sujet, et de fixer des cadres d'exécution. Il est précisé qu'il peut exister plusieurs variations possibles avec des points plus influents que d'autres. La question de la perception, par les collaborateurs eux-mêmes, est aussi à prendre en compte (avec des valorisations qui peuvent être différentes).
3. Digital Disruption 2014 par HireVue
Digital Disruption 2014 from HireVue on Vimeo.

HireVue est une société américaine qui propose une solution novatrice pour passer des entretiens et apporter une touche collaborative à la sélection des candidats. Une vidéo très inspirante a été récemment partagé. Elle reprend plusieurs personnages et plusieurs représentations de l'innovation.

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