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Le mix organisation

Publié le 03 novembre 2014 par Christophefaurie
Le mix organisation Un moyen de savoir si votre entreprise est durable ? 
A l’origine est ce schéma :

Ego



Tribal Holiste


Mécanique Transactionnel Eco


Ego est la dimension humaine interne ; Eco, mesure l’ouverture vers le dehors.
L’entreprise tribale ne voit pas plus loin que l’intérêt de ses hommes, l’entreprise mécanique (taylorisme), pas plus loin que ses machines. L’organisation transactionnelle est la « supply chain » moderne, qui trait le monde pour le bénéfice de ses propriétaires. L’organisation holiste est celle qui convient à la complexité du monde et de la nature.
Comment s’y prend-on pour évaluer une entreprise ? On recherche les « microforces » qui la constituent. C'est-à-dire tout ce qui semble à l’œuvre dans l’orientation de son comportement collectif. Ces microforces sont positionnées dans le tableau ci-dessus, ce qui donne un nuage. La forme de ce nuage caractérise l’entreprise. Et, il y a un bon nuage. L’ellipse qui couvre mécanique et holistique. L’entreprise doit être à la fois « ordre, contrôle, stabilité, standard » et « désordre créatif, initiative, mouvement, diversité ».
JOCHEM, Jacques, Le mix organisation, Eyrolles, 2013.  

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