Entreprises et organisations: "Anticiper les transformations en cours"

Cet article des Echos reprend de manière intéressante les tendances qui commencent à devenir des signes forts de changements dans les organisations.....

Car nous n'en sommes plus au stade des "signaux faibles", soulignés par les premiers articles de ce blog. Mais bien aux premières marches "bétonnées".

Il ne s'agit pas de s'affoler, mais pas non plus d'ignorer ces mouvements de fond... et de préparer en conscience ses organisations, les leaders et les cadres qui ont en charge leur fonctionnement.

Ce n'est pas seulement un enjeu d'adaptation, mais bien un enjeu de performance... comme l'indique Jean Pierre Letartre, auteur de cet article et comme les derniers articles de ce blog le montrent au travers de l'expériences de multiples acteurs économiques.

"Les dirigeants qui voient leur entreprise comme un partenaire du bien-être social sont plus performants sur leurs marchés..."