La diversité au cœur de la stratégie d’Accenture

Dans son interview, Khalid Lahraoui, Directeur du capital humain, diversités et engagements citoyens d' Accenture France Benelux, insiste sur la volonté de la société de miser sur la diversité comme " levier de performance, de croissance, de créativité et d'innovation ", et ce, depuis 10 ans maintenant.De ce fait, c'est 6000 collaborateurs Accenture France qui bénéficient ainsi de dispositifs concrets comme avec l'accompagnement des différentes sociétés par la Fondation Accenture dans le cadre du " mécénat de compétences ". Les différentes actions menées de ce type sont le fruit de réunions soutenues une fois par mois par un comité regroupant un représentant par entité de l'organisation. L'objectif de cette stratégie tient en trois mots : " la performance, la croissance et la profitabilité de l'entreprise ".

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Ce contenu a été publié dans Actualités, SSII par Camille B, et marqué avec accenture, Diversité, OBMS. Mettez-le en favori avec son permalien.