L’égalité professionnelle vue par les Hommes !

Les inégalités professionnelles persistent entre les Femmes et les Hommes, et beaucoup d’actions sont mises en place pour traiter ce problème, notamment par des femmes. Prenons l’exemple des réseaux et forums professionnels féminins. Ces communautés se développement et ont pour principal objectif de faire évoluer la mixité professionnelle. Ces réseaux sont, pour la plupart,  exclusivement féminins et ne prennent pas ou peu l’avis des hommes en compte, alors qui’ils ont pour objectif de favoriser l’égalité professionnelle entre les deux sexes.

Ne faudrait-il donc pas prendre aussi en compte les avis masculins Mesdames ? Voire, se pencher sur les inégalités aussi présentes du côté des Hommes ?

Et ainsi créer des réseaux mixtes et/ou exclusivement masculins à l’image du réseau « Happy Men » qui traite les inégalités Femmes-Hommes du point de vue des Hommes, pour les hommes, mais aussi pour les Femmes ! Le réseau « Happy Men » est une communauté exclusivement masculine qui permet aux Hommes de s’engager pour l’égalité professionnelle, soit à titre personnel, soit au sein de leur entreprise grâce à des « référents d’entreprise ». Par extension, le réseau a également créé l’association « Mercredi C Papa » qui a pour vision de proposer des solutions innovantes en faveur de la mixité et de promouvoir des initiatives mises en place.

Et vous, quel type de réseau mettriez-vous en place pour faire avancer l’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes ?

L’APEC a lancé la 4^e édition des Trophées de l’Egalité Femme-Homme pour récompenser celles et ceux qui œuvrent pour réduire les inégalités. Cette année le jury décernera un prix « Coup de cœur » ainsi que trois autres prix, dont 1 entrant dans la catégorie RH : « Actions favorisant la mixité des métiers, l’évolution de carrière et la création de réseaux ».  Si vous êtes engagés, n’hésitez pas à postuler ! Vous avez jusqu’au 30 juin 2015 pour envoyer votre candidature !

Plus d’information, cliquez ici.