Oui, vous avez bien lu, me suis pointée le mauvais jour à un entretien d’embauche. Je ne vais pas faire de faux suspens, je n’ai pas eu le poste (un contrat en alternance), et c’est entièrement de ma faute. La RH au téléphone m’avait donné un jour de semaine en contradiction avec le numéro. Face à un « mercredi 28 », j’ai dû choisir entre le « mardi 28 » et le « mercredi 29 », et j’ai fait le mauvais choix. J’aurais dû téléphoner pour confirmer, mais j’avais peur de passer pour une cruche… C’est totalement idiot, je le sais, mais je pensais vraiment être éliminée en appelant pour demander confirmation (#choixcornélien). Je sais maintenant que c'était une GROSSE ERREUR.
Le mardi 28 (le mauvais jour....) je me présente à l’accueil et on m’annonce que mon entretien aura lieu le lendemain. Je pars en priant pour que la standardiste ne raconte rien aux recruteurs (c’est une grande entreprise, elle ne connait peut-être pas tout le monde…) et je reviens le lendemain avec une pression Monstre.
La recruteuse m’accueille avec un « vous êtes venue hier » ? et je comprends de suite que je peux dire au revoir à ce poste en tant qu’assistante marketing qui a l’air hyper intéressant. Se présenter c'est vraiment le truc qui vous fait perdre 99 % de vos chances. Et j’en ai bien conscience.
L'entretien commence, la recruteuse me pose quelques questions basiques et me donne un exercice qui consiste à résumer un article issu du magazine LSA en 15 minutes. Il me faut environ environ 20 minutes, peut-être même un peu plus (sans dépasser les 25, il faut pas déconner non plus) pour boucler mon texte. A ce moment-là, ma réserve d’espoir s’évapore*. Et histoire de me discréditer pour de bon, je bégaie quand elle me demande comment je réagis au stress.
Je suis sortie de là dans un état minable. Et vous savez quoi ? Ce n’est pas le seul entretien que j’ai foiré.
*Quand on perd espoir, la réserve d'espoir nous permet de tenir un peu. Vous voyez de quoi je veux parler ?
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