Magazine Focus Emploi

Motivation & Psychologie positive en entreprise

Publié le 14 décembre 2015 par Sapiens Pietro Cossu

Les resultats des recherches en neurosciences confirment ce que l'on pouvait simplement deduire par le bon sens et l'intuition:

La manière dont on formule ses questions impacte les réponses obtenues

Aborder par un questionnement négatif génère une réponse par la négative. Aborder en stigmatisant les problèmes, mettra en évidence les problèmes et leur donnera plus de pouvoir.

Aborder par une vision positive incitera à une démarche positive et créative. Elle même génératrice de motivation.

La manière dont on regarde la réalité (son équipe, son client, son voisin...) impacte la manière dont (le) ce monde réagit.

Pour le dire autrement l'angle avec lequel je choisis d'aborder mon environnement agit sur mon environnement...

...Sur mon état d'esprit. Sur mes croyances. Sur mon comportement. Sur mon action.

Car il ne sert à rien d'invoquer. De décréter.

On ne décrète pas la motivation au travail. Comme on ne décrète pas le bonheur au travail

On peut d'évidence en favoriser l'émergence.

Être exemplaire. Agir Exemplaire.

Être et agir...


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