L'accord intervenu hier entre les 27 Etats membres de l'Union Européenne sur la durée du travail constitue une véritable régression sociale.
Il pérennise, sans aucune échéance limite, « l'opt out » c'est-à-dire la possibilité pour un employeur de déroger à la durée maximale hebdomadaire de 48 heures, dans une relation de gré à gré avec le salarié. Cela rend possible des durées de travail pouvant aller jusqu'à 65 heures hebdomadaires, voire plus.
C'est en (...)
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Confédération Générale du Travail
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Communiqués de presse,
Les syndicats,
Réglementation et code du travail,
Xavier Bertrand