Selon le CIDJ, l'aide à domicile est dans le top 5 des secteurs les plus porteurs

Le CIDJ,vient de sortir la 4ème édition de son guide "Ces secteurs qui recrutent"

Le CIDJ,vient de sortir la 4ème édition de son guide "Ces secteurs qui recrutent". Ce guide propose un panorama précis de plus de 60 secteurs . Il est destiné aux professionnels de la jeunesse, de l'orientation et de l'emploi, aux enseignants, aux parents et aux jeunes.

Guide des secteurs qui recrutent

Le Guide CIDJ des secteurs qui recrutent vient de sortir. Pour réaliser ce guide, le CIDJ a utilisé les travaux prospectifs sur les métiers de France Stratégie et de la Dares, les études de 35 observatoires de branche, les enquêtes annuelles de Pôle emploi et de l'Apec ainsi que la presse économique afin de proposer une information fiable, synthétique et directement exploitable.

Le guide se penche sur 60 secteurs, 300 métiers et sur 200 entreprises qui recrutent. Il propose 24 fiches synthétisent pour chaque secteur, les chiffres-clés, les perspectives de recrutement, les difficultés de recrutement, les qualifications requises, un focus Emploi et handicap, une liste indicative d'entreprises qui recrutent, une sélection de sites emploi et d'organismes de référence.

Les 5 secteurs qui recrutent le plus

Le guide mets en avant le top 5 des secteurs de métiers qui vont le plus recruter d'ici 2022. Ce classement concerne les professions requérant un niveau de qualification faible.

Aides à domicile

Ces professionnelles de l'aide à domicile arrivent en tête du classement. 

Il y a 322 000 postes à pourvoir d'ici 2022 (159 000 créations nettes)  auprès des personnes âgées dépendantes ou des personnes en situation de handicap.

La majorité des emplois sont à temps partiel. 

Aides soignants

C'est la deuxième famille professionnelle la plus créatrice d'emplois, avec 233 000 postes, dont 103 000 créations nettes, et 130 000 départs à la retraite. Les aides soignants regroupent également les aides médico-psychologiques (AMP), les auxiliaires de puériculture et les assistants médicaux.

Vendeurs

Ce secteur est en manque permanent de commerciaux. 232 000 postes de vendeurs sont à pourvoir, dont 100 000 créations d'emploi. Les postes de caissiers et employés libre service attendent 48 000 départs en retraite d'ici 2022 mais ne sont pas créateurs d'emploi.

Hôtellerie-Restauration

Serveurs, plongeurs, employés polyvalents... 117 000 postes seront disponibles, dont 72 000 créations nettes. Du côté des cuisiniers, 107 000 postes sont à pourvoir dont 64 000 liés aux départs en retraite. A noter qu'après le BTP, l'hôtellerie-restauration est le deuxième secteur qui recrute des alternants.

Agents de sécurité

A la cinquième position, les agents de sécurités et de gardiennage. Au total, 73 000 postes chercheront preneurs, la majorité pour combler les départs en retraite (47 000). 

A l'occasion de l'Euro 2016, 2 200 agents supplémentaires seront recrutés.

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