L'entreprise malade de la perte de confiance

Discussion avec une DRH. "Le vrai problème : les salariés n'ont pas confiance." La cause ? "La pagaille des années 90 à 2010", on licencie à tour de bras, "les jeunes générations ont vu la vie de leurs parents, fichus à la porte, elles n'ont plus confiance". En outre "on rabâche : vous changerez cinq ou six fois de boîte." Résultat : l'employé n'est plus prêt à s'engager pour leur entreprise. Elle ne peut pas fonctionner correctement dans ces conditions.