Entre travail et vie privée, 80% des mamans estiment manquer de temps" /> Entre travail et vie privée, 80% des mamans estiment manquer de temps" border="0" title="SOCIÉTÉ > Entre travail et vie privée, 80% des mamans estiment manquer de temps" />
Difficile pour les mères actives de concilier vie pro et vie perso I ©maxPPP
43% des parents salariés considèrent comme une priorité l’adaptation des horaires de travail en fonction des obligations parentales, indique un sondage Viavoice paru ce jour, réalisé pour l'Observatoire de l'équilibre des temps et de la parentalité en entreprise (OPE) et l'Union nationale des associations familiales (Unaf). Toutefois femmes et hommes n'ont pas les mêmes besoins en entreprise. Les mamans revendiquent en priorité la possibilité de travailler à distance (29%) et des aides au financement des modes de garde, de la scolarité et des études (26%). "Les pères, qui semblent moins subir les contraintes horaires, sont plus nombreux à dire que leur employeur ne fait pas beaucoup de choses pour les aider à concilier" vie privée et vie professionnelle (69% d'entre eux pour 63% chez l'ensemble des salariés), explique Marie-Andrée Blanc, présidente de l'Unaf dans un communiqué. 22% souhaitent par ailleurs "que leurs responsables soient formés et sensibilisés à la prise en compte de leur vie personnelle". "Le temps parental est un enjeu sociétal, un enjeu pour les entreprises", poursuit Mme Blanc.
Dans l'ensemble, les salariés sont néanmoins 63% à être satisfaits de la façon dont ils équilibrent leur temps de vie, mais seuls 8% d'entre eux estiment que c'est grâce à la souplesse que leur accorde leur employeur. AF
Sondage a été réalisé en ligne du 25 février au 10 mars 2016 auprès d'un échantillon représentatif de 1.002 salariés résidant en France métropolitaine, selon la méthode des quotas.
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