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Recrutement 2.0 et réseaux sociaux : la stratégie gagnante d'Accenture

Publié le 10 octobre 2016 par Lasuperagence @lasuperagence
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Il y a des secteurs d'activité où la guerre des talents est déclarée depuis longtemps.

C'est le cas du monde très particulier du consulting où certains profils sont extrêmement demandés. Pour PwC, Deloitte, Accenture ou KPMG, l'enjeu est considérable : les talents qu'ils recrutent constituent la quasi-totalité de leur richesse future !

Tous les coups, ou presque, sont permis, entre ces différents acteurs du secteur pour attirer les meilleurs. Et seules les stratégies RH les plus innovantes et créatives parviennent à attirer les précieux candidats passifs.


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