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L’âge légal de la retraite pour les personnes nées au début des années 60, ou plus tôt ?

Publié le 04 novembre 2016 par Questions Capitales

Vous êtes né avant 1960 ? Pour vous, l’âge légal de la retraite ne change pas. Vous pouvez arrêter de travailler à l’âge de 65 ans.

La retraite anticipée est-elle encore possible ? Oui, mais seulement avec une carrière suffisamment longue. Les conditions seront cependant rendues plus strictes au cours des années à venir.

  • 60: Vous voulez partir à la retraite à l’âge de 60 ans ? Dans ce cas, vous devez avoir une carrière de 42 ans. Au cours des deux années à venir (2017 et 2018), la condition de carrière s’allonge à 43 années et en 2019, cela sera seulement possible pour celui ou celle qui aura travaillé 44 ans. Cela sera donc seulement possible pour quelqu’un qui aura au plus tard commencé à travailler à l’âge de 18 ans (2016) ou de 16 ans (2019).
  • 61: Vous voulez partir à la retraite anticipée à l’âge de 61 ans ? Dans ce cas, vous devez avoir une carrière de 41 années. Au cours des deux années à venir, la condition de carrière augmente à 42 ans, et en 2019, cela sera seulement possible pour quelqu’un qui aura travaillé 43 ans.
  • 62: À partir de cette année, il faut une carrière de 40 ans pour partir à la retraite à 62 ans. Les années à venir, les deux conditions seront rendues plus strictes. En 2019, seuls ceux et celles qui auront 63 ans et qui auront travaillé 42 ans, pourront partir anticipativement à la retraite. Vraisemblablement, ceci sera le règlement standard pour les années suivantes.

Bon à savoir : si, à un moment donné, vous répondez aux conditions d’âge et de carrière pour prendre une retraite anticipée, vous conservez ce droit.

Pension complète = 45 années prestées. Une carrière moins longue, cela signifie aussi une pension plus faible. Celui qui prend une retraite anticipée, aura donc une pension légale plus faible.

  • Supposons : vous prenez votre retraite à l’âge de 62 ans, après une carrière de 40 ans. Vous aurez alors droit à 40/45èmes de la pension complète. Si vous travaillez jusqu’à l’âge légal de la retraite, vous aurez droit à 43/45èmes de la pension complète.
  • Illustrons cela. Imaginons que la pension légale après une carrière complète s’élève à € 1500/mois. Celui qui prend sa retraite à 62 ans après une carrière de 40 ans, aura donc droit à 40/45èmes de cette somme ou € 1333/mois. Celui ou celle qui continue à travailler jusqu’à l’âge de 65 ans, a droit à une pension de 43/45èmes ou  € 1433/mois, ce qui représente une différence de € 100/mois ou € 1200 par an… et ce, pour le restant de vos jours. Cela en vaut la peine.

Vous êtes né entre 1960 et 1963 ? Dans ce cas, une année s’y ajoute et l’âge légal de la retraite est de 66 ans.


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