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Le bulletin clarifié : quand la fiche de paie se simplifie !

Publié le 20 décembre 2016 par Comptaentrepreneurs

Depuis quelques années, la gestion de la paie en France est en pleine évolution. Après la DSN, c’est au tour du bulletin clarifié de venir impacter le quotidien des gestionnaires de paie.

Qu’est-ce que le bulletin de paie clarifié ?

Le bulletin clarifié a pour objectif de rendre plus lisible le bulletin de paie pour les salariés en divisant par 2 le nombre de lignes du bulletin, en rendant les libellés plus clairs et en structurant le bulletin par poste de charges.

Pour simplifier la lecture du bulletin, les cotisations sont regroupées par type de risques autour de cinq rubriques :

  1. Santé
  2.  Accidents du travail - Maladies professionnelles
  3.  Retraite
  4. Famille
  5.  Chômage

Pour ce qui concerne les autres contributions dues uniquement par l’employeur (forfait social, taxe d’apprentissage, versement transport, etc.), elles seront regroupées en une seule ligne.
Cette mesure consiste ainsi à assurer une meilleure information pour le salarié.

Modèle de bulletin de paie clarifié

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>>Voir notre modèle de bulletin de paie clarifié

Quand sera obligatoire le bulletin de paie clarifié ?

Depuis le 1er mars 2016, les entreprises ont la possibilité d’amorcer volontairement ce projet de clarification.

Au 1er janvier 2017, les entreprises de plus de 300 salariés sont dans l’obligation d’établir un bulletin de paie clarifié.

Attention, tous les employeurs, quel que soit leur effectif, devront adopter ce nouveau modèle de bulletin au 1er janvier 2018.

Le bulletin clarifié : un double avantage

  • Pour le salarié : faciliter la lisibilité et la compréhension du bulletin de paye pour les salariés en le rendant accessible à tous.
  • Pour les entreprises : simplifier la gestion de la paie.

Nos conseils pour aborder cette évolution légale :

  1. Assurez-vous que votre éditeur de logiciel de paie dispose bien d’une solution conforme pour l’échéance de janvier 2017 qui se rapproche à grand pas.
  2. Anticipez la mise à jour de votre outil en l’installant dès que possible… Quoi qu’il en soit le bulletin clarifié sera obligatoire pour toutes les entreprises au 1er janvier 2018.

Vous utilisez un logiciel EBP ?

Nos solutions de Paye* sont garanties 100% conformes au bulletin clarifié : http://www.ebp.com/logiciel/besoin/paye.html

Retrouvez plus d’informations sur la simplification du bulletin de paie sur : http://www.gouvernement.fr/bulletin-de-paie/

* Uniquement pour les logiciels de Paye en technologie Open Line™  


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