Magazine Informatique

Un bilan de compétences peut-il changer votre carrière ?

Publié le 14 février 2017 par Leblogaplusieurs

A l'heure où de plus en plus de salariés pensent à réorganiser leur carrière professionnelle, comment réussir à bien choisir son nouveau secteur d'activité. Différents critères existent pour faire votre choix dans les meilleures conditions et ainsi optimiser votre décision finale. Cependant, tous les experts de la réorientation professionnelle s'accordent à dire que pour ne rien laisser au hasard, il est préférable voire même obligatoire de se faire assister pour ne pas regretter sa décision quelques mois plus tard. Focus sur les différents outils et relais dont vous pouvez disposer pour changer de travail durablement.

Les bilans de compétence, premier palier

La première des choses à effectuer lorsque vous souhaitez changer d'univers professionnel, effectuer un bilan de compétences. Désormais, plusieurs formules existent pour faire cette démarche. En se basant sur vos expériences passées, vos connaissances et aptitudes mais également votre niveau d'études et vos aspirations, certains organismes peuvent assez rapidement dégager un profil adapté, personnalisé et honnête. Car le plus important est que le salarié ait un conseil avisé qui lui permette d'évoluer sereinement vers sa nouvelle profession. Cependant, un bilan de compétences peut également avoir d'autres rôles que le simple changement de profession.

La VAE, la formation à la mode

Il n'est pas rare qu'après avoir effectué un bilan professionnel, l'employé décide de suivre une VAE. Ayant une valeur diplômante, la Validation des Acquis et de l'Expérience est pratiquée par un nombre de croissant de salariés, mais également de chômeurs. Se basant sur l'expérience passée en entreprise, cette formation permet d'obtenir un diplôme sans forcément repasser sur les bancs de l'école. En résumé, si vous avez travaillé pendant cinq ans ou plus à un même poste, il est possible d'obtenir un diplôme qualifiant qui aura pour conséquence de réévaluer votre salaire. Pour faire simple, gagner davantage à la fin du mois. SI certains employeurs payent ce type de validation, il est préférable de s'assurer du coût d'un tel projet encore une fois en se faisant assister par des professionnels du secteur.

Des centres partout en France

Autrefois, pour passer ce genre de diplôme ou évaluation, il fallait obligatoirement passer par une des cinq grandes villes françaises. Cette époque étant révolue, il est possible de pouvoir trouver le centre adéquat tout près de chez vous. Certains sites spécialisés dans ce type de demandes vous permette d'être mis en relation avec tous les organismes de formation qui peuvent vous correspondre à deux pas de chez vous. Comme nous l'avons précisé auparavant, votre employeur ou le Pole Emploi puissent payer ou participer au financement d'une telle démarche. Pensez donc à bien vous renseigner sur toutes les aides possibles et potentielles pour mener à bien votre projet.

Selon les profils, le changement de voie professionnel et l'estime de soi n'a pas la même valeur et une échelle identique. Toutefois, un trait commun existe entre la multitude des profils : l'envie de s'épanouir professionnellement. Afin de faire fructifier cet atout important, réfléchissez à l'opportunité d'effectuer un bilan de compétences adapté.. Qui sait, une nouvelle carrière insoupçonnée vous attend...

Articles qui peuvent aussi vous intéresser:

  • A quoi sert un bilan de compétences ?

    Vous êtes à un point crucial de votre vie professionnelle ? Vous voulez évoluer, créer votre entreprise, retrouver un emploi ? Le bilan de compétences est là pour vous !...

  • Quelques réflexions à propos du bilan de compétences

    Dans le contexte social et économique actuel rempli d'incertitudes, il parait vital, pour les entreprises comme pour les salariés, d'entretenir et d'actualiser les compétences. Pour l'entreprise il convient de préserver...

  • Le Bilan Professionnel

    L'objectif du bilan professionnel : Le bilan professionnel répond simultanément au besoin d'évolution des salariés et au besoin d'optimisation de la gestion des carrières de l'entreprise. Ainsi, il prend en...


Vous pourriez être intéressé par :

Retour à La Une de Logo Paperblog

Ces articles peuvent vous intéresser :

A propos de l’auteur


Leblogaplusieurs 11175 partages Voir son profil
Voir son blog

l'auteur n'a pas encore renseigné son compte l'auteur n'a pas encore renseigné son compte l'auteur n'a pas encore renseigné son compte

Magazine