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Une formation innovante pour les responsable d’agences Free Dom

Publié le 10 avril 2017 par Rozennlefeuvre @aladom
Une formation innovante pour les responsable d’agences Free Dom

Free Dom est un réseau de SAP

Créé en 2005 à Nantes, Free Dom est un réseau de services à domicile de près de 70 agences réparties sur toute la France.

Une formation e-learning autour des ressources humaines ...

Free Dom a mis en place cette formation pour ses gérants et responsables de secteur. Elle a pour objectif de leur faciliter la vie et de leur permettre de développer leurs compétences tout au long de l’année. Grâce à une plateforme en ligne, ils ont accès à tout moment à plusieurs modules portant sur trois grands thèmes : le management des équipes, le management des organisations et le développement personnel. Chacun de ces modules dure entre 2 et 3 heures.

Les apprenants ont déjà débuté leur formation avec les modules “Manager et leadership” et “Gestion des priorités”. Ils poursuivront en 2017 leur apprentissage avec d’autres modules tels que “Mieux se connaître et mieux communiquer” et “La motivation des équipes au quotidien”.

… sur mesure

Ces apprenants possèdent tous d’un compte personnel auquel ils peuvent se connecter pour :

  • visionner chaque module à leurs rythmes et remplir un questionnaire à la fin pour évaluer leurs compétences,
  • bénéficier d’une d’e-tutorat par téléphone, où un coach analyse leurs profils à l’aide des réponses aux questionnaires,
  • accéder à un blog privé contenant des informations complémentaires sur les thèmes abordés.

Une animatrice réseau pourra également, grâce à cette plateforme, organiser des classes virtuelles en visioconférence avec plusieurs apprenants. Ils pourront ainsi échanger et partager des documents sur un sujet défini.

Cette plateforme e-learning est gérée par Symbios, une société nantaise qui intervient tout au long de la vie d’une entreprise sur le plan des Richesses Humaines (conseil, formation, accompagnement et recrutement) en proposant des solutions sur mesure.

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