Idéalisme ou management ?

Une adhésion « idéaliste » à une approche managériale peut couper le manager du terrain et l'empêcher de voir les situations de souffrances pour lui ou ses équipes. Le manager peut retrouver sa marge de manœuvre, sa créativité et sa sérénité quand il accepte humblement qu'un idéal ne puisse pas toujours s'incarner.