Slow Recrutement : la psychologie au service de l'efficacité

Saviez-vous que notre cerveau fonctionne sur deux modes très distincts quand il s'agit de prendre une décision ?

Le psychologue et économiste Daniel Kahneman, dans son livre “Thinking, Fast and Slow” décrit un processus cognitif tout à fait singulier : selon le temps dont l'on dispose, on ne réfléchit pas du tout de la même façon.

Quelles conséquences cela a-t-il pour le recrutement ?