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Assistant(e) du supérieur immédiat-châteauguay

Publié le 19 octobre 2018 par Mourad Zouha @hayadossari
ASSISTANT(E) DU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT-CHÂTEAUGUAY

CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue -recrutement

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ASSISTANT(E) DU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT-CHÂTEAUGUAY

CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue ASSISTANT(E) DU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT-CHÂTEAUGUAY

CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue -recrutement

" data-orig-size="225,225" sizes="(max-width: 428px) 100vw, 428px" aperture="aperture" /> Normandie Statut :Temps partiel Durée :(non applicable) Salaire : Taux horaire entre
28,93$ et 42,00$ Affichage : du 17 octobre 2018
au 31 octobre 2018 Quart :rotation Mandat : Le Groupe Champlain inc. est un regroupement de treize (13) centres d’hébergement privés conventionnés situés dans plusieurs régions du Québec. Plus que jamais, Groupe Champlain entend devenir la référence première au Québec reconnue pour son humanitude et l’excellence opérationnelle de son continuum de services. Groupe Champlain est une organisation apprenante qui développe la capacité de se transformer, à s’adapter pour innover dans la réalisation de sa mission, éléments par lesquels se définit sa philosophie de gestion. Groupe Champlain en appelle à l’engagement de tous dans le développement de ces capacités en comptant sur la synergie de toutes ses équipes de travail, en relation avec la clientèle et ses proches. Exigences :

Sous la responsabilité, du chef d’unité, l’assistante ou assistant du supérieur immédiat, assiste le chef d’unité ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Cette personne planifie, supervise et coordonne les activités d’un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de ses collègues pour la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers. Elle collabore à la conception, l’implantation, l’évaluation et la révision de la programmation d’un service et d’outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l’orientation, l’identification des besoins de formation et l’évaluation du rendement du personnel. Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d’infirmier ou d’infirmière.

Pour le C.H.C.-De-Châteauguay, situé à Châteauguay, nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Assistant(e) au supérieur immédiat. (postes 4/15 + des heures à offrir en liste de rappel au centre de Châteauguay et au centre Jean-Louis Lapierre, situé à St-Constant ).

PÉRIODE DU CONCOURS : Nous invitons les personnes intéressées à présenter leur candidature sur le site Internet de Groupe Champlain au http://carrieres.groupechamplain.qc.ca/

Qualifications requises :

• Détenir un permis d’exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers;

Exigences :
• Posséder une expérience en soins de longue durée sera considéré comme un atout

Connaissances :
• Connaissance des approches Lean et Planetree (atout).

Compétences/aptitudes :
• Démontrer de l’habileté à utiliser les outils informatiques.
• Posséder la capacité de développer et maintenir de saines relationn interpersonnelles;
• Savoir faire preuve de leadership;
• Être habileté à animer une équipe interdisciplinaire

Faites carrière chez nous!

Groupe Champlain est un milieu où l’ensemble du personnel est fier de travailler.

Un milieu qui se distingue par :
• Un environnement valorisant, qui suscite et encourage l’initiative;
• Une organisation flexible qui anticipe les nouvelles réalités du marché du travail et s’y adapte;
• Sa rigueur et sa recherche constante de la compétence et de l’efficience;
• Des personnes dynamiques;
• Un milieu professionnel et chaleureux.

D’autres atouts considérables

• Membre du réseau Planetree;
• Mention décernée par Agrément Canada;
• Possibilité de s’accomplir sur les plans personnel et professionnel;
• Mêmes conditions de travail et avantages sociaux que dans le réseau public de la santé.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; seules les personnes retenues seront contactées.
Nous souscrivons au principe de l’accès à l’égalité. Les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. L’utilisation du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte

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