Le conseil de Jeff Bezos aux employés: Cesser de viser l'équilibre travail-vie

Le PDG d'Amazon, Jeff Bezos, n'est pas fan de l'expression "équilibre travail-vie personnelle".

Lors d'une cérémonie de remise de prix organisée par Axel Springer en 2018, Bezos a révélé le conseil contre-intuitif qu'il offre aux nouveaux employés de sa société Amazon. Bezos croit que ses nouveaux employés devraient cesser de chercher l’équilibre dans leur vie professionnelle et personnelle, dans la mesure où cela implique des compromis entre les deux. Au lieu de cela, le multimilliardaire envisage une relation plus globale entre le travail et la vie en dehors du bureau. Historiquement, l’homme le plus riche du monde a une approche non traditionnelle au travail: il prend le temps de déjeuner tous les matins avec sa famille, ne règle pas l’alarme avant de se coucher, organise étonnamment peu de réunions et arrive à consacrer quelques minutes pour laver sa propre vaisselle après le dîner. Cette approche contre-intuitive visant à maintenir une symétrie saine dans ses activités professionnelles et personnelles est l’un des principaux conseils de Bezos à son personnel. “C’est ce que j’essaie d’enseigner aux jeunes employés et aux cadres supérieurs d’Amazon. C’est surtout l’harmonie entre le travail et la vie personnelle, mais surtout les personnes qui arrivent“, a-t-il déclaré. “On me pose constamment des questions sur l’équilibre travail-vie personnelle. Et, à mon avis, cette phrase est débilitante, car elle implique qu’il y a un compromis strict.“ Au lieu de considérer le travail et la vie comme un facteur d'équilibre, Bezos a déclaré qu'il était plus productif de les considérer comme deux parties intégrées. “Si je suis heureux chez moi, je viens au bureau avec une énergie incroyable. Et si je suis heureux au travail, je rentre à la maison avec une énergie incroyable.“

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