Conseiller(ère) d’orientation

CODEM est à la recherche d’une personne désirant oeuvrer dans une communauté de praticiens allumés, vivant dans un environnement collaboratif, inclusif et créatif.

Chez CODEM, nous nous efforçons de faire ressortir le potentiel de chaque client. Nous offrons à notre clientèle une expertise professionnelle reconnue, qui utilise des outils et des méthodes novatrices qui ont fait leurs preuves. Depuis sa création, l’organisme a desservi plus de 12 000 clients en processus de réintégration en emploi ou en transition de carrière. L’organisme s’est donné comme mission de favoriser le développement de l’employabilité des personnes qui rencontrent des difficultés d’intégration au marché du travail grâce à une approche globale qui leur permet de trouver un sens à leur vie professionnelle.
Vos responsabilités consisteront à prendre en charge des clients afin de les aider au niveau de leur cheminement de carrière. Vous devrez réaliser des processus d’orientation/recherche d’emploi complets et vous pourrez être amené à accompagner les clients dans leurs démarches pour réintégrer le marché du travail.

Tâches:
 Évaluer les besoins de la clientèle, l’informer des services et des activités offertes,
établir un plan d’action et/ou référer vers les ressources appropriées.
 Réaliser des processus d’orientation, de validation de choix de formation ou de bilan de
compétences et rédiger les rapports s’y rattachant.
 Offrir des services-conseils en développement de carrière ou de compétences.
 Administrer et interpréter les différents outils psychométriques.
 Communiquer avec les agents d’aide à l’emploi d’Emploi-Québec.
 Saisir et mettre à jour les informations relatives aux dossiers des clients.
 Assurer la documentation et la tenue des dossiers clients, la confidentialité et le respect des normes établies par l’OCCOQ.
 Rédiger et corriger les lettres de présentation et les curriculum vitae.
 Effectuer des simulations d’entrevues d’embauche.
 Participer aux réunions, études de cas et autres activités de consolidation ou de développement.
 Toute autre tâche connexe nécessaire.

Compétences recherchées :
Autonomie, dynamisme, sens de l’initiative et de l’organisation. Vous devez avoir d’excellentes aptitudes en relation d’aide tout en étant centré sur les résultats et les objectifs définis à l’intérieur d’un cadre donné.

Exigences :
 Formation universitaire de 2e cycle à la maîtrise en carriérologie
 Titre professionnel obligatoire
 Bilinguisme essentiel (Anglais-Français)
 Connaissance et maîtrise d’outils informatisés (REPÈRES, Suite Office)
 Rigueur et autonomie professionnelle
 La connaissance de différents outils psychométriques est un atout (ex.: AFC Holland,
GROP, MBTI,….)
 Concevoir et animer des ateliers
 Possibilité de travailler un soir semaine selon les besoins de service

Conditions :
Temps plein (à négocier)
Taux horaire : selon grille salariale de l’organisme, avantages sociaux

Horaires flexibles

Procédures:

Faire parvenir votre curriculum vitae et lettre de motivation par courriel à l’adresse
suivante : sae@codem.qc.ca
Date limite du dépôt des candidatures : 14 octobre 2019
(Le genre masculin est utilisé dans un souci d’allègement du texte)