A few benefits of curiosity:
- Fewer decision-making errors
- More innovation and positive change — even in noncreative jobs
- Less group conflict
- More open communication
- Better team performancehttps://t.co/ka2TrTKMec — Harvard Business Review (@HarvardBiz) June 20, 2020
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Un article que je n'ai pas lu : je ne suis pas curieux.
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