Personnalité vs Compétences : le dilemme du recruteur

Aujourd’hui, un recrutement réussi prend en compte le savoir, le savoir-faire, mais aussi et surtout le savoir-être du candidat.

Selon une enquête de RégionsJob parue en 2019, 82% des recruteurs considèrent même que le savoir-être est l’élément le plus important dans une candidature !