En raison des spécificités du poste, des exigences, de la complexité, afin de sélectionner le bon candidat qui occupera le poste de responsable des ressources humaines, les bonnes questions doivent être posées afin de comprendre la personnalité du candidat. L’obtention de réponses à ces questions permet d’identifier plus facilement le candidat le plus fort possédant […]
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