Comment obtenir un emploi dans le secteur high-tech ?

Vous souhaitez trouver un emploi au sein des plus grandes entreprises de technologie tels qu'Amazon, Apple ou encore Microsoft, etc. Tout d'abord, sachez que c'est un secteur en plein essor qui privilégie les nouvelles compétences en termes de recrutement. Comment alors accéder facilement à l'un des postes dans ce domaine ? La seule solution pour y parvenir : Mettre en place une bonne stratégie de recherche d'emploi et créer un dossier de candidature innovant ! Dans ce guide, nous allons vous présenter nos conseils qui maximiseront vos chances d'être convoqué à un entretien d'embauche pour un poste au sein des géants du secteur high-tech.

Les métiers les plus recherchés dans le secteur de la technologie

Avant de rentrer dans le vif du sujet, vous devez savoir qu'il existe plusieurs emplois disponibles dans ce domaine d'activités. Mais il y a quelques-unes d'entre elles qui sont plus recherchées depuis quelques années. À savoir :

• Ingénieur développement
• Chef de projet NTIC (Nouvelle Technologie de l'information et de la Communication)
• Ingénieur en intelligence artificielle
• Spécialiste en cyber-sécurité
• Community manager
• Ingénieur data
• Ingénieur DevOps
• Data scientist

Les étapes à suivre pour obtenir facilement le métier de vos rêves dans les géants de la technologie

Comme nous l'avons dit précédemment, vous devez avoir un plan d'action bien élaboré pour faciliter votre recherche d'emploi dans ce secteur. Donc, voici ce que vous devez faire :

Trouvez des offres d'emploi

La première étape de votre recherche d'emploi consiste à trouver les emplois disponibles. Les annonces d'emploi sont un moyen de savoir ce que le recruteur recherche, et surtout le poste que vous envisagez.

Entre autres, la recherche de plusieurs offres d'emploi vous permet de faire une comparaison entre les différentes entreprises qui recrutent dans ce milieu. Ainsi, vous aurez l'avantage de savoir quel géant de la technologie vous offre un emploi stable.

Relevez les informations concernant le marché de travail

Dans cette étape, votre mission consiste à prendre note de tous les éléments clés nécessaires à l'emploi que vous recherchez. Ces informations sont publiées dans les offres d'emploi que vous avez trouvé. L'objectif ici est de connaître les qualités requises ainsi que les différentes tâches à gérer. Cela vous permettra ensuite d'établir un bilan de compétences.

Par ailleurs, se renseigner sur le marché du travail vous donne aussi l'occasion de déterminer vos forces et vos faiblesses. Ainsi, vous pourrez facilement maintenir vos atouts et améliorer vos points faibles. Une fois l'enquête terminée, les résultats vous donneront une idée plus précise si le poste vous convient ou non.

Rédigez une candidature qui se démarque

Une fois que vous savez si le poste est vraiment fait pour vous, vous passez à l'étape de la rédaction de votre candidature, comprenant votre curriculum vitae et votre lettre de motivation. Sachez que ce sont les premiers contacts entre vous et le recruteur. Si elles ne sont pas parfaites, elles risquent de ne pas être lues, voire même d'être rejetés. Vous devez donc rédiger ces deux documents de manière accrocheuse et pertinente.

N'oubliez pas non plus qu'ils doivent être bien adaptés au poste que vous convoitez. Par exemple, si vous postulez pour le poste de développeur web, vous devez créer une lettre de motivation et un CV développeur web. Pour qu'ils soient bien personnalisés, vous devez inclure les mots-clés figurant dans l'offre d'emploi tels que les qualités et les compétences requises. De plus, vous devez soigner sa mise en page afin qu'il soit facile à lire et captivant.

Se préparer à son entretien d'embauche

Après avoir envoyé votre candidature pour le poste de vos rêves, vous devez vous préparer pour votre entretien d'embauche ou le rendez-vous avec le responsable du recrutement. C'est la dernière étape dans la recherche d'emploi et il dure en moyenne une heure. En effet, pendant ces délais, vous devez convaincre le recruteur que vous êtes le candidat parfait.

N'oubliez pas, cependant, que cette étape est très difficile, car c'est un moment très stressant, intimidant, inquiétant, etc. C'est aussi le moment où le recruteur va prendre la décision de vous engager ou non. C'est pourquoi vous devez vous préparer afin d'optimiser au maximum votre motivation et votre profil.

Rédac' en chef, je suis un véritable passionné d'innovations et d'entrepreneuriat. Etant toujours à la recherche de nouvelles idées créatives, j'ai décidé de partager mes découvertes sur Innovant.fr, pour vous inspirer également.