Pourquoi faut-il privilégier le recrutement empathique ?

Replacer l'humain au cœur du recrutement, c'est en pratique, intégrer une approche empathique à tous les niveaux du processus de recrutement.

Depuis le début de la pandémie mondiale de Covid-19, de nombreuses entreprises de différents secteurs d’activités ont été contraintes de limiter leur recrutement voire de licencier certains de leurs employés.