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Comment faire baisser le chômage grâce au matching de compétences

Publié le 09 novembre 2022 par Vincentpaes

Il y a deux ans, plus d’un Français sur deux (54 %) mettait en avant l’intitulé de son dernier poste sur son curriculum vitae. En 2022, ce n’est plus le cas. En effet, plus de 37 % des personnes interrogées déclarent communiquer avant tout sur l’intitulé du poste qu’ils recherchent (19 % en 2020) et 22 % sur leurs expériences passées (11 % en 2020). Les diplômes obtenus restent à la quatrième place avec 10 % en 2022 contre 8 % il y a deux ans.  Paradoxalement, alors que les recruteurs communiquent de plus en plus sur la notion de compétences, il est surprenant de voir que seulement 8 % des Français mettent en avant cette notion sur leur CV, mais tout de même un peu plus qu’en 2020 (5 %).

 
 
 

Sur votre CV, que mettez-vous en avant en premier ?

Réponses

2020

2022

L’intitulé de mon dernier poste

54 %

21 %

L'intitulé du poste recherché

19 %

37 %

Mes expériences passées

11 %

22 %

Mes diplômes

8 %

10 %

Mes compétences

5 %

8 %

Mes loisirs

2 %

1 %

Autre

1 %

1 %

 

Comment faire baisser le chômage grâce au matching de compétences
Comment faire baisser le chômage grâce au matching de compétences

Beaucoup de métiers très différents nécessitent des compétences communes. Malheureusement, les Français continuent de chercher des emplois uniquement via les intitulés de postes. Néanmoins, alors que 88 % en 2020 ne postulaient jamais à un métier qui sortait de la définition de leur précédent job, il est intéressant de constater qu’ils sont moins nombreux à le faire en 2022 mais restent tout de même majoritaires avec 76 % de représentativité.

 
 
 

Dans votre recherche d'emploi, essayez-vous des postes qui sortent de l'intitulé de vos précédents métiers ?

Réponses

2020

2022

Oui

3 %

9 %

Oui mais très rarement

9 %

15 %

Non

88 %

76 %

 

Déjà en 2020, 73 % des Français étaient pourtant convaincus que les compétences pouvaientparfaitement s’adapter à divers métiers. Ils sont encore plus nombreux à le penser en 2022, avec 79 % de votes. Un exemple frappant est celui d’une nourrice qui peut postuler pour un poste d’assistante dentaire car ces deux métiers possèdent énormément de compétences communes. 3 % seulement des Français pensaient en 2020 qu’une telle adéquation était possible. En 2020, ils sont à présent plus de 9 % à considérer ce genre de reconversion possible. 

 
 
 

Pensez-vous que certaines compétences peuvent s'appliquer totalement à d'autres métiers très éloignés du votre ?

Réponses

2020

2022

Oui absolument

73 %

79 %

Oui mais seulement en partie

21 %

19 %

Non pas du tout

6 %

2 %

Par exemple, pensez-vous qu'une nourrice peut exercer le métier d'assistante dentaire ?

Réponses

2020

2022

Oui

3 %

9 %

Non

97 %

91 %

 

 


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Les Français sont de plus en plus convaincus que les recruteurs devraient se baser davantage sur les compétences plutôt que les intitulés de postes. En effet, 56 % le pensaient déjà en 2020 et ils sont en 2022 plus de 59 % à le déclarer.

 
 
 

Pensez-vous que les embauches seraient plus rapides et nombreuses si les recruteurs se basaient davantage sur les compétences et non sur l'intitulé de poste ou les expériences passées ?

Réponses

2020

2022

Oui

56 %

59 %

Non

17 %

15 %

Je ne sais pas

27 %

26 %

 

En 2020, 76 % des Français étaient disposés à changer plusieurs fois de travail au cours de leur vie en fonction de leurs compétences acquises. En 2022, ils sont encore plus nombreux avec une représentativité de 81 %.

 
 
 

Seriez-vous prêt(e) à changer plusieurs fois de travail au cours de votre vie en fonction de vos compétences acquises ?

Réponses

2020

2022

Oui

76 %

81 %

Non

24 %

19 %


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