Les jeunes ayant suivi la voie de l'apprentissage obtiennent plus facilement un emploi en CDI, et peuvent prétendre plus rapidement à des hausses de salaire. L'enquête qui a permis d'aboutir à ce rapport, a été menée à l'automne 2008 auprès de plus de 3500 jeunes qui ont terminé leur apprentissage depuis déjà quatre ans.

A l'issue de leur formation, ces jeunes ont obtenu un premier emploi dans les trois mois pour 79 % d'entre eux, et 90 % dans les six mois. Ils sont 50 % à avoir signé un CDI à la sortie de l'apprentissage et près d'une fois sur deux, ils ont démarré leur carrière au sein de l'entreprise qui les a formés.
Quatre ans après avoir terminé leur formation, ils sont 77 % à être en CDI et un peu plus de 13 % sont sans emploi. Ils sont aussi près d'un quart à continuer leurs études lorsqu'ils avaient commencé par faire un CAP ou un BEP.
Sur le plan salarial, à la sortie de l'apprentissage, les rémunérations sont comprises entre 1143 et 1658 € net par mois. Les salaires les plus élevés relevant d'une formation de niveau master. Ils sont tout de même deux-tiers à avoir bénéficié d'une augmentation de 17 % de leur salaire sur quatre ans. Toutefois, les femmes restent en deçà de ces chiffres. Les écarts qui se trouvent présents à l'origine ne font que se renforcer par la suite.