Comparative International Management (Paperback) - Carla Koen

En matière de management interculturel (management revêtant ici le sens très large des Anglo-saxons), deux approches s’opposent : celle qui consiste à penser que le phénomène de mondialisation tend naturellement à effacer les différences car l’intensification de la concurrence pousse les entreprises à adopter les meilleures pratiques (d’où qu’elles viennent) et une seconde approche qui insiste davantage sur la persistance à long terme de différences fondamentales entre les pays. Entre...
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