Discrimination professionnelle des femmes enceintes : des chiffres trop élevés

La Haute autorité contre la discrimination et pour l'égalité informe les français des chiffres inquiétants sur le délit de grossesse, ou la discrimination des femmes enceintes au travail.
En effet, plus de 400 plaintes ont été déposées ces deux dernières années, dont 250 en 2009. Contre ce phénomène, la HALDE diffuse 1.5 millions de dépliants pour informer davantage les femmes et les employeurs, en cas de grossesse.
Différentes études ont été menées sur le délit de grossesse. Il en ressort qu'en 2007, 4 femmes sur 10 étaient inquiètes à l'idée d'annoncer leur grossesse à leur employeur.
Le dépliant rappelle aussi les droits des femmes enceints. Ainsi, il précise qu'un licenciement doit être annulé si l'employée informe son entreprise de sa grossesse dans les 15 jours après la réception de la lettre de licenciement.