La direction financière et juridique dans les petites entreprises

La direction financière et juridique assumée par l’expert-comptable permet un meilleur pilotage des petites entreprises explique Laurent Harel, dirigeant de Harel & Associés.

La brutalité et l’ampleur de la crise de 2008 ont révélé des faiblesses majeures au sein des entreprises, notamment des plus petites (dont les moins de 20 salariés représentent 97% des entreprises françaises).
Certes les petites entreprises ne peuvent pas se doter d’un responsable dans chaque fonction (finance & juridique, ressources humaines, production, marketing & commercial). Cependant, une petite entreprise a tout autant que les autres besoin d’expertise, notamment au niveau de la fonction finance & juridique le plus souvent quasi inexistante.

Vers une nouvelle relation avec l’expert-comptable
Les petites entreprises sont souvent suivies par un expert-comptable dont la mission dépasse largement le cadre restreint de la satisfaction des obligations légales (établissement des comptes annuels, des déclarations fiscales, des bulletins de paie, des déclarations sociales et du secrétariat juridique). Une nouvelle relation entre les petites entreprises et leur expert-comptable requiert cependant quelques préalables.
Tout d’abord, les entreprises doivent assumer la tenue de leur comptabilité pour deux raisons : d’une part, une heure d’un cabinet comptable coûtera toujours au moins deux fois plus cher qu’une heure d’un salarié ; d’autre part, un collaborateur de cabinet comptable gère simultanément plusieurs dizaines de dossiers, ce qui se traduit par un emploi du temps plutôt consacré à gérer les documents ou informations manquantes qu’à transmettre de l’information utile aux clients.
L’expert-comptable doit ensuite former et accompagner la personne chargée de la comptabilité de l’entreprise qui, grâce à un transfert continu de compétences, pourra contribuer au renforcement de la fonction financière & juridique.

L’expert-comptable : directeur financier et juridique à temps partiel
Ainsi formée et accompagnée, la personne en charge de la comptabilité de l’entreprise peut progressivement assumer le rôle de contrôleur de gestion (compte de résultat mensuel, analyse mensuelle des quantités vendues et des heures produites, prévisions de trésorerie). De son côté, l’expert-comptable dispose des informations utiles à sa mission de directeur financier & juridique et, dans le cadre d’une relation continue avec le chef d’entreprise, peut proposer et éclairer les décisions utiles à l’entreprise, notamment dans les domaines suivants : droit des sociétés, droit fiscal, droit social, contrôle de gestion, fusions-acquisitions, relations bancaires, prévention et gestion des difficultés, protection sociale, épargne salariale, etc..