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L'entretien annuel d'évaluation

Publié le 20 août 2013 par Melanieinfirmiere
L'entretien annuel d'évaluation  

Temps PRIVILEGIE pendant lequel le cadre et un agent font le bilan de l'année écoulée.
Points forts, points faibles, axes d'amélioration, objectifs à court, moyen et long terme, bilan et demande de formations...
Un temps qui peut varier du simple quart d'heure à plus d'une heure selon les personnes.
J'ai presque fini de mener tous les entretiens de cette année et l'introduction que j'ai préféré a été celle d'un(e) agent qui, voulant, engager en premier l'entretien, s'assoie et annonce :
"Bon...tout d'abord pour commencer, je voulais vous parler de X et de son travail"
Gloups
On reprend et on explique qu'il s'agit d'un entretien INDIVIDUEL concernant SA PROPRE personne.
Mais...soyons honnêtes : il n'est jamais facile de faire le point sur soi même et de s'auto évaluer ! C'est tellement plus simple de dire ce que l'on pense de ceux qui nous entourent et de leur travail... Pourtant je pense que nous sommes tous amenés à nous remettre en questions un jour ou l'autre... Cela nous permet d'avancer.


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