Normale Économie

Je pense beaucoup à quitter mon emploi de nuit dans l'entrepôt de Whisky & Alcools du Vieux-Port.
Cet emploi, bien que payant, réglant mes problèmes d'insomnies et étant physiquement si intense qu'il m'a redonné mes 20 ans physique, me fatigue aussi et obstrue peu à peu mon quotidien.
Je pense donc quitter.
Mais à la lumière de ce que je comprends de la vie, je devrais exiger une indemnisation de départ.

"Ceux qui vivent dans un monde économique normal savent que ce genre de choses-là existent" disait le gros Barrette afin d'expliquer pourquoi il allait recevoir 1,2 millions en quittant son poste de président de la Fédération des médecins spécialistes du Québec pour devenir crosseur Libéral. Maintenant élu.
Je crois vivre dans un monde économique normal. Toutefois, quand mon fils de 14 ans m'a demandé pourquoi quand on quittait de plein gré c'était alors à l'employeur de payer quelque chose même si celui qui quittait laissait derrière un poste a combler, donc, un tracas en quelque sorte, je n'ai pas su quoi lui répondre.
"on ne donne pas de cadeau à quelqu'un qui te laisse tomber, non? " m'a-t-il dit, trop sage pour son âge.

J'ai donc effectué des recherches et voici ce que j'ai trouvé:
Même si vous avez démissionné, vous avez droit au chômage comme si vous auriez été limogé dans les situations suivantes:

-Vous avez moins de 18 ans et vous suivez vos parents ou votre tuteur qui déménagent.
-Vous suivez votre partenaire de vie qui change de résidence en raison d'un nouvel emploi.
-Votre mariage est dissolu et entraîne un changement de résidence et il s'est écoulé moins de 2 mois entre le mariage et la démission.
-Vous avez été victime de violence conjugale ou d'un accident.
-Votre travail vous a ruiné la santé et un médecin vous signe un départ pour des raisons de santé.

Démissions dans le cadre de contrat:
-Votre contrat signé est résilié avant terme.
-Votre contrat signé est négocié pour vous verser une inexplicable prime de départ (pour services rendus? alors pourquoi on vous paie avant ça?)
-Votre contrat vous a ruiné la santé et un médecin vous signe un départ pour des raisons de santé. 

Autre situation:
-Votre entreprise a cessé de faire des affaires en tombant en faillite ou en fermant pour des raisons de restructuration.
"Alors Jabbarrette the hut a moins de 18 ans, divorce, est victime d'obésité morbide, est en burn-out et s'était négocié un contrat de fucking naïfs" a alors dit mon fils, juvénile et immature. Tout à fait son âge.

Je n'ai pas eu le choix d'imposer mon rôle de père.
J'ai répondu
"oui, tu as tout compris notre normale économie"
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Suite à cette conversation, j'ai voulu me négocier une prime de départ à l'entrepôt mais le gros Scestellini, notre patron d'entrepôt, m'a menacé de me défoncer la face et me fera travailler les 8 prochaines nuit de suite.
Il m'a aussi coupé 2 jours de vacances pour mon audace mal bienvenue.
(Il ne sait pas que je n'ai pas le droit à un seul jour de vacances avant 2017... je l'ai bien eu...:)