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La préparation de l’entretien tripartite, un moment clé dans le coaching

Publié le 09 septembre 2014 par Amvoilure @Amvoilure

Marie-Laure Voisard, coach d’Amvoilure,

interviendra lors de la

XIIIème Journée de Rencontre de Paradoxes

le samedi 4 octobre 2014,  à Paris

Programme et résumés des interventions

Elle y abordera :

La préparation de l’entretien tripartite, un moment clé dans le coaching

La séance tripartite (entreprise, coaché et coach) a pour but de définir le contrat de coaching en entreprise. Dans une approche systémique, le coach prend en compte tous les acteurs concernés, la dimension hiérarchique et la part de contrainte dans la demande de changement. Cette réunion doit être préparée par des rendez-vous individuels avec les différents acteurs. Durant ces entretiens, le coach aide la ligne hiérarchique à clarifier sa demande de changement vis-à-vis du coaché. Les attentes et les enjeux seront ainsi mieux explicités lors de la tripartite, ce qui favorisera la réussite du coaching.
A travers des exemples, nous regarderons : quels sont les acteurs pertinents et dans quel ordre les rencontrer, quel est le contenu des entretiens selon les interlocuteurs, comment ces entretiens constituent déjà une intervention sur le système.

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