"La réforme du droit du travail est nécessaire et indispensable pour créer des emplois, répondre aux besoins sociaux et retrouver davantage de prospérité. Mais elle ne se limite pas à une cure d'amaigrissement juridique. Cette remise à plat, qui intègre un travail de réflexion sur la nature du salariat dont le lien de subordination constitue un élément central, doit être conduite avec l'idée de préserver une juste et équitable couverture sociale"
"De nombreux signes font penser que le lien de subordination n'est plus compatible avec une organisation d'entreprise qui cherche à assurer spontanément le plein emploi. Nos sociétés modernes sont devenues complexes avec un haut niveau d'éducation qui amoindrit directement l'efficacité du lien de subordination"
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