Travailler autrement

Dans ce nouvel article, je voulais vous partager une façon de travailler autrement en 2017, qui s’inscrit dans l’entreprise du XXI Siècle. Dans quelques années, ce modèle économique sera la référence notamment avec la nouvelle génération Z.

Je vous souhaite de diversifier et sécuriser vos revenus pour préparer le monde de demain, le monde de votre famille, le monde de vos enfants.

En quelques mots, voici le contenu de la vidéo :

Si l’on devait donner une définition simple du Bien-être, tout le monde s’accorderait à dire que c’est pour l’individu est un état plaisant, agréable, visant à l’épanouissement.

Cet épanouissement doit être global. Être épanoui, c’est d’être heureux dans sa vie personnelle tout comme dans sa vie professionnelle.

Aujourd’hui la question n’est plus de savoir comment y arriver car désormais les réponses existent, seulement nous vivons dans un système figé qui ne se pose même pas cette question.

Pendant des siècles, l’humanité a subi une conception hostile du travail, soumis à des forces et à des pouvoirs inflexibles qui lui interdisaient le bonheur.

Pourtant il n’existe aucune raison valable d’accepter cette situation comme une fatalité ou comme un système qu’il serait impossible de contourner.

Aujourd’hui nous affirmons que rien ne nous oblige à écouter ce que l’on nous dit depuis trop longtemps.

Qu’ensemble nous sommes forts et en mesure d’offrir des solutions, des solutions pour évoluer, changer, avancer et vivre mieux, tout simplement.

Notre monde est celui que nous fabriquons nous-même avec nos inspirations légitimes à vivre mieux. Et plus qu’un souhait ces inspirations doivent devenir un droit au bien-être.

Mais comment obtenir ce droit ? Et quelles solutions proposées pour le bien commun ?

Les nôtres sont à la fois flexibles, concrètes et accessibles à tous.

Evoluons, proposons, créons, engageons-nous.

Engageons-nous dans une évolution qui nous implique tous, sans contrainte, sans violence, sans fausse promesse mais avec des changements de mentalités qui offrent un champs infini de possibilités.

Déverrouillons nos schémas de pensées et réinventons notre conception du travail. Inventons et appliquons nos propres codes.

Cela n’est ni une utopie, ni une impossibilité, il s’agit de l’émergence d’un nouveau modèle économique et d’une réalité avec des solutions qui ont montré leur efficacité.

Nous sommes encore au début du XXI Siècle, mais entre la fin du siècle précédent et aujourd’hui tout a changé. Notre société a changé, nos mentalités ont changé, nos habitudes de vie, au travail, à la maison et nos modes de consommation ont changé.

Réinventons un nouveau modèle de vie en accord avec les changements de ce monde et en harmonie avec nos idéaux.

Ecoutez vos désirs.

Les carrières longues et uniformes sont terminées. Aujourd’hui il est possible de concilier plusieurs métiers tout en vivant ses passions.

La nouvelle génération impose ses codes et exige de la flexibilité pour se consacrer à des initiatives personnelles. Elle veut exprimer ses idées, trouver des solutions agiles directement sans passer par une hiérarchie lourde et souvent archaïque. Car cet échange est bénéfique et cruciale en terme d’idées et d’innovation.

Voilà pourquoi tous les jours nous nous adaptons à vos envies. Chez NL nous permettons à chacun de trouver une place, sa place dans un collectif d’entrepreneur. La réussite de chacun est lié à celle des autres et nous mettons un point d’honneur à mettre nos associés sur le chemin de la réussite.

Vous accompagnez vers le bien-être est notre métier.

Nous sommes d’ores et déjà inscrits dans le B2U.

Nous avons mis en place un esprit de travail collaboratif qui offre aux opportunity managers tout ce dont ils ont besoin pour développer leur affaire à leur propre rythme.

Appropriez vous les outils et les guides mis à votre disposition pour développer votre affaire.

Séminaires, réunions, wébinaires sont autant de moyen pour vous imprégner de nos valeurs et comprendre les multiples opportunités qu’offrent notre activité.

Vos associés vous forment et vous accompagnent dans votre apprentissage jusqu’à ce que vous soyez performant et autonome. C’est un grand cycle de solidarité dans lequel nous vous invitons à entrer pour devenir les managers de demain.

Indépendant mais jamais seul, nous sommes pionniers dans ces méthodes de vente direct car notre entreprise allie la proximité du commerce traditionnel à la force d’Internet pour étendre son influence et fédérer toujours plus.

Notre ambition est de générer des réussites et d’offrir des opportunités parce que nous sommes intra-séquement des managers, des managers d’opportunités et que notre mission est d’aider les autres à réussir.

Mais cela n’est possible qu’en restant proche les uns des autres, soyez disponible pour les autres parce que nous sommes tous engagés autour de valeurs centrées sur l’humain, de valeurs de partage, de liberté, et d’éthique. Grandissez ensemble. Evoluez jusqu’à devenir des géants. Gardez votre enthousiasme, soyez entreprenant et accompagnez ceux qui le méritent jusqu’à leur succès.

Un actif passe aujourd’hui 100 000 heures en moyenne au travail tout au long de sa vie professionnelle, cela représente peu si la personne y est heureuse mais cela peut devenir une éternité si son activité professionnelle relève de la souffrance et non pas de l’épanouissement qu’il recherche.

Nous préférons tous avoir de vrais partenaires, mieux encore des compagnons de route plutôt que des collègues de bureau. Et le bien-être passe par échange enthousiaste entre toutes les parties.

Nous sommes convaincus qu’une organisation verticale de l’entreprise est obsolète, qu’une organisation horizontale et plus humaine est bien meilleure pour tous quelque soit son rôle ou sa fonction dans l’entreprise.

Nous avons mis en place un environnement de travail qui favorise le plaisir et l’échange. Et nous encourageons chacun à prendre son autonomie et ses responsabilités. Notre époque que réclame cet esprit de convivialité et d’entente car l’entreprise peut devenir une bulle de bien-être au même titre que notre famille et notre entourage.

De même pourquoi un bureau ? Pourquoi un trajet ?

Une perte de temps quand on peut adapter ce temps à notre rythme.

Nous encourageons ce choix, nous prouvons qu’il est possible d’arriver à de meilleurs résultats en décidant soi-même de son métier, de son emploi du temps et de la manière de remplir sa mission. Un temps librement organisé et choisi suivant ces besoins, c’est la base même du bien-être et de l’harmonie.

Votre vie personnelle est aussi importante que votre vie professionnelle et nous vous rémunérons à la hauteur de votre engagement parce qu’avec NL International votre patron c’est vous !

Alors entreprenez, et avancez jusqu’à la création de votre affaire celle qui vous ressemble. Positivez, positivez jusqu’à en être contagieux.

Et si la définition du bien-être cet état plaisant, agréable, visant à l’épanouissement était tout simplement celle du bonheur. Le temps est venu de penser l’humain différemment, d’agir ensemble pour l’autre et avec l’autre.

La meilleure efficacité c’est le plaisir et non plus la seule performance.

Pour demain donnons une définition simple du bien-être. Ensemble changeons les mentalités. Développons des projets de vie, une nouvelle aventure pour chacun mais avec les autres. Donnons du sens à ce que l’on fait. Avançons dans cette vision innovante, concrète et vitale tournée vers le bien-être et l’accomplissement.

Les outils existent, ils sont en place, saisissez-les, soyez B2ULife.