#Evenement : #NQT Normandie fête ses 3 ans !

NQT Normandie fête ses 3 ans !

Des résultats encourageants

Des projets plein la tête

Pour mieux faire connaitre son dispositif auprès de son public direct, et accroitre son nombre d'inscrits, l'association maintiendra entre autres sa présence sur les forums et salons de l'emploi, et poursuivra ses relations de partenariat avec les grands acteurs de l'emploi, comme Pôle Emploi, l'Apec, la Mission Locale, ou encore les Universités Normandes. D'ici la fin 2017, l'association vise 150 jeunes suivis sur la région anciennement haute-normande ; pour 2018, l'objectif se veut ambitieux, puisque NQT s'est fixée de doubler ce chiffre !

De beaux projets, qui inspirent à s'étendre plus largement sur le territoire, notamment à travers le déploiement en cours de NQT sur le territoire ex-bas-normand. Un lancement qui se prépare avec attention, encouragé par une quinzaine de parrains et marraines déjà prêts à se lancer dans l'aventure. Car cette action est bénéfique aux jeunes, mais aussi aux entreprises, comme l'explique Marc Mullier, Délégué Régional Normandie : " Nous constatons que l'acte de parrainage développe le sentiment d'appartenance à une entreprise responsable, crée la sensation d'être utile à la société grâce à un engagement positif, décloisonne les services au sein de l'entreprise, et regroupe des collaborateurs volontaires avec la dynamique du parrainage, créant ainsi une communauté engagée dans une action sociale concrète et utile ! ".

" En France, un jeune actif sur 5 de 20 à 24 ans est sans emploi. Quatre fois plus qu'en 1975. " selon le rapport des inégalités. Pour NQT Normandie, ce chiffre vient fixer l'objectif des membres de l'association, qui mettent en œuvre pour réduire cet écart. Depuis fin 2014, 150 parrains et marraines ont accompagné 410 jeunes diplômés normands. Un bel engagement de la part des entreprises, qui ne cesse de s'accroitre, comme avec l'arrivée cet été d'une vingtaine de nouveaux parraines et marraines de chez Allianz. Et ils ne seront de trop pour accompagner les 125 nouveaux jeunes inscrits depuis début 2017 ! L'initiative porte déjà ses fruits, puisqu'en 3 ans passés à œuvrer sur le territoire normand, 70% des jeunes suivis ont été embauchés à un poste pérenne et à la hauteur de leur qualification, en moyenne dans les 6 mois qui suivent le début de leur parrainage. Un chiffre encourageant, qui mène l'association à poursuivre ses actions. Ateliers novateurs de coaching et de recrutement, présentations et rencontres d'entreprises, moments d'échanges conviviaux entre parraines/marraines et jeunes diplômés, NQT Normandie multiplie les événements pour nouer un lien solide entre entreprises et jeunes diplômes

Il y a maintenant 3 belles années, le 1er octobre 2014, l'association NQT commençait son aventure en Normandie, avec pour objectif de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes diplômés Bac +3 minimum, de moins de 30 ans, issus de quartiers prioritaires et/ou de milieux sociaux modestes sur la région. L'association, engagée pour l'égalité des chances, renoue le lien entre entreprises et jeunes diplômés normands. Un concept simple et efficace : les cadres d'aujourd'hui parrainent les cadres de demain. Bilan de 3 ans d'une présence soutenue en Normandie.

150 parrains et marraines depuis octobre 2014 410 jeunes suivis en 3 ans 125 nouveaux jeunes inscrits en 2017 80% des jeunes diplômés normands inscrits titulaires d'un Master 2 45 entreprises partenaires 2 salariés normands

ce sont des heures passées à accompagner et à mobiliser, un discours fédérateur répété plus de 288 fois, près de 945 litres de cafés bu et 521 post-it utilisés !

À propos de NQT : NQT et une association loi 1901, reconnue d'intérêt général à caractère social. Elle est devenue un acteur incontournable de la valorisation des compétences des jeunes diplômés issus des quartiers prioritaires, de zones de revitalisation rurale ou de milieux sociaux défavorisés. Cette expérimentation locale développée en Seine-Saint-Denis en 2005 a permis de créer l'association du même nom en 2006 qui couvre aujourd'hui 10 régions métropolitaines et 4 départements d'Outre-mer. NQT propose un accompagnement unique basé sur le système du parrainage et avec le soutien de ses partenaires et mécènes. Depuis 2005, ce sont plus de 37 000 jeunes diplômés qui ont été suivis, dont 70% ont été recrutés pour un poste à la hauteur de leur qualification en 6 mois en moyenne. 10 000 marraines et parrains sont mobilisés et 930 partenaires-mécènes sont associés à cette démarche.